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金杯电缆品质部率先签订2021年第一批师徒带教协议

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发布者:admin 发布时间:2021/2/8 阅读:54次
金杯电缆品质部率先签订2021年第一批师徒带教协议

为加快青年职工成长的步伐,加大青年职工岗位成才的助力,发挥骨干职工和经验丰富老职工的辐射带动作用。近日,金杯电缆品质部率先签订2021年第一批师徒带教协议,本次共签订6对师徒,签订仪式在技术楼404举行。该公司人力资源部部长赵伟成主持签订仪式。

签订仪式开始前,赵部长从师徒带教培训模式的背景、目的、培养方式、培训过程、考评与激励方式等多个方面进行了详细介绍,并介绍了“硬核”师傅——湖南省检验工技能大赛第一名获得者李艳,以及公司多名高级技师人才帮助带教。

金杯电缆品质部率先签订2021年第一批师徒带教协议1.jpg

随后,6对师徒在详细阅读师徒带教协议内容后,签订带教协议。各位徒弟与师傅亲切握手,向师傅表达了感激之情,并承诺将虚心学习,师傅们也表达了将用心带教,为公司培养更多的技能人才。

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会议结束后,品质部副部长张蓉寄语:希望6名徒弟在师傅的带教下,工作技能可以得到快速、实质的提升。同时,也希望借助公司这个师徒带教模式,让更多的质量人员加入师徒带教队伍接受系统培训,提升技能。

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通过这次协议的签订,扩大了师徒带教签订对象范围,将技能提升培训对象纳入其中,如技能等级提升、转岗技能培训、金杯工匠培养等。金杯电缆将规范和完善师徒带教常态化机制,为公司培养更多技能型人才。

2021年,金杯电缆人力资源部为了进一步增强培训效果,将在一线深入推进师徒带教培训模式,提升员工技能,夯实企业技能人才队伍,实现企业与员工双赢,助力企业高质量发展。

(金杯电工)

 

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